Änderungsverwaltung

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„Alles verändert sich“.
Das ist das Ergebnis des ständigen Wettbewerbs und des Zeitablaufs. Die Änderung ist daher ein unvermeidbarer Geschäftsprozess und das richtige Management erhöht die Wahrscheinlichkeit, die gesetzten Ziele zu erreichen.

Mein Angebot umfasst die Vorbereitung und/oder Umsetzung der am häufigsten geplanten Änderungen in Bezug auf:

  • den Willen, organisatorische Veränderungen oder die Notwendigkeit Umstrukturierungen vorzunehmen
  • die Einführung einer High Performance-Organisationskultur im Unternehmen
  • einen unerwarteten Verlust auf einem wichtigen Managementposten und die Notwendigkeit einer schnellen Vertretung
  • einen Generationswechsel bei geschäftsführenden Eigentümern (Familienunternehmen) oder Vorstandsmitgliedern von Unternehmen, die sog. Nachfolgeplanung
  • Investitionsprozesse (z.B. Neubau von Anlagen), Verlegung von Produktionslinien, Firmensitzen usw.
  • andere Ereignisse, die einen erheblichen Einfluss auf die Organisation haben und einen Projektansatz erfordern, um sie durchzuführen.